29. Рынок труда: механизм, структура и институциональная основа.

На рынке труда как и на любом другом рынке продается и покупается рабочая сила, особенностью здесь является отсутствие в строгом смысле саморегулирования рынка на основании равновесия спроса и предложения. Часто силой, влияющей на рынок выступают профсоюзы и государство. 

Институциональная основа - в период работорговли человек, носитель труда рассматривался как неодушевленный предмет, теперь продается и покупается не сам рабочий а его способность выполнять работу, в то время как сам рабочий остается полностью юридически независим от своего работодателя. 

Цена труда определяется спросом и предложением на него как и на любом другом рынке.

В России преобладает Монопсонический (одного покупателя рынок труда) и региональные рынки. Имеет место неравномерность, неоднородность этих рынков

Рынок труда с его классическими признаками в российской экономике еще развит недостаточно. Сохраняет свои позиции госсектор, со сформировавшимся в нем принципами занятости, подходами к оплате труда и профсоюзами. Гарантий стабильности зарплаты, даже при относительно низкой зарплате, госсектор уже не дает. Негосударственный сектор экономики развивается медленно. Более высокая зарплата здесь свидетельствует не только о высоких доходах и возможностях оплачивать высококвалифицированный труд, но выступает также своеобразной компенсацией за неясность перспектив и непредсказуемость событий.